En el ámbito empresarial, constantemente se menciona el tema de la importancia de la capacitación de los empleados dentro de una organización, sin embargo son pocas las empresas que realmente son conscientes del impacto positivo que tiene mantener a un empleado actualizado y motivado.
Generalmente cuando una empresa, incorpora personal es común que considere establecer capacitaciones como parte del proceso de bienvenida a los nuevos trabajadores. Sin embargo, deja de capacitar y actualizar a los trabajadores antiguos. Esto se debe en mayor medida, a que genera un costo a la empresa, porque se sacrifican horas de trabajo para dictar las capacitaciones, en vez de mirarlo como una inversión.
¿Cuáles son los beneficios de capacitar al personal?
- * Mayor satisfacción laboral y moral entre los empleados
- * Mayor motivación de los empleados
- * Mayor capacidad para adoptar nuevas tecnologías y métodos
- * Menos rotación de empleados
- * Mejoría en la imagen de la empresa
- * Mayor productividad
- * Genera mayor rentabilidad y ahorro de costos
- * Mejora el compromiso e implicancia con la empresa
- * Fidelización del cliente interno.
En el artículo de hoy abordaremos uno de los beneficios más importantes, el de la Motivación del trabajador. Los empleados necesitan sentirse motivados y, aunque algunos cambian de empresas solo por dinero, la mayoría prefieren el buen clima laboral y las oportunidades de desarrollo profesional. De hecho, el no poder crecer profesionalmente y sentirse estacando son las principales causas por las que los empleados buscan otros puestos de trabajo.
Uno de los mayores alicientes para un trabajador es que disponga de la oportunidad de escalar posiciones en el organigrama de la compañía, y tener la posibilidad de formarse dentro de la misma a través de cursos, entrenamientos y actividades facilita el desarrollo y crecimiento laboral, además de permitirles trazar un plan de carrera, lo que lo convierte en una de las técnicas de motivación laboral más poderosas.
Según estudios recientes[1], cuando un empleado está satisfecho y contento con su puesto de trabajo mejora en un 12% su productividad y lo hace 31% más eficiente, demostrándose de esta manera una relación directa entre motivación laboral y desempeño, ya los trabajadores valoran cuando la organización se preocupa por su bienestar.
Lo importante de todo esto es que las personas reciban de manera constante capacitación para poder alcanzar todo aquello que se propongan dentro de la empresa, cumpliendo con todas sus actividades de acuerdo a los conocimientos y habilidades que tienen dentro del puesto que ocupan y así lograr cumplir las expectativas, tanto del empleado como del empleador.
Por lo tanto, debe quedar claro que es relevante capacitar al personal de una forma constante y oportuna, en Solutio.skill queremos ayudarte a conseguir empleados motivados, por eso te ofrecemos capacitaciones, entrenamientos y aprendizaje continuo, pues trabajamos de la mano con nuestros clientes, emprendedores, empresarios, estén donde estén, a quienes les ofrecemos de manera exclusiva una amplia oferta de capacitaciones relacionadas a diferentes temas, ámbitos, marcas y soluciones siempre adaptándonos a sus propias necesidades y requerimientos.
[1] Universidad de Warwick
