Las soft skills, habilidades blandas o sociales, han ido adquiriendo importancia en el mundo laboral en los últimos años. En ese sentido, los procesos de selección están cada vez más orientados a la búsqueda de profesionales que cuenten con capacidades más allá de lo estrictamente técnico.
La pandemia ha cambiado por completo las relaciones laborales no solo con la implementación generalizada del teletrabajo, sino también las habilidades que buscan las empresas a la hora de contratar a nuevos empleados.
¿Cuáles soft skills son las más demandadas?
- “Aprender a aprender” y la velocidad de aprendizaje
- Adaptabilidad, porque el cambio se ha vuelto uno de los rasgos más significativos y constantes del entorno actual. La flexibilidad es imprescindible para que la empresa se adapte continuamente en un mundo que no para de enfrentarse a continuos cambios.
- Habilidades comunicativas, indispensables en entornos laborales donde las dinámicas de trabajo serán cada vez más flexibles y remotas.
- Liderazgo y capacidad para gestionar equipos en un contexto de incertidumbre, en el que además los equipos trabajan en remoto,
- Gestión del tiempo, imprescindible mientras las empresas sigan apostando por la modalidad de teletrabajo.
Actualmente predomina la idea constante de buscar un trabajo adecuado y que sea acorde a nuestras necesidades diarias. Y para poder conseguirlo, es importante desarrollar tanto las habilidades duras como las blandas.
¿Tienes presente estas habilidades al momento de postularte para una vacante o de seleccionar personal?
