Bridamos la adaptación a un nuevo modelo de trabajo, en donde el liderazgo se ha convertido en una de las habilidades claves para los puestos de empresas de todo el mundo.
La vía hacia la trasformación digital y los cambios permanentes del mercado nos marcan que el camino es tener líderes fuertes para hacer frente a los cambios.

En este sentido, la crisis del covid-19 ha transformado esas necesidades que se requieren en la actualidad y exige que quienes ejercen determinados empleos y profesiones deban adaptarse
para cubrir las demandas actuales y futuras, lo que obliga a las personas alrededor del mundo a mantenerse flexibles y abiertas al aprendizaje.

Con este enfoque, las organizaciones contribuyen a invertir en experiencias laborales de alto rendimiento; desarrollando talentos y favoreciendo un contexto de formación e innovación
contínua en el trabajo.

En este nuevo entorno, cambiante a nivel global, nosotros estimulamos a desarrollar nuevas competencias para nuestro trabajo o posición actual (upskilling) y a desplegar skills para una
nueva posición o trabajo (reskilling).

La capacidad de adquirir nuevos conocimientos es fundamental para lograr la readecuación laboral y profesional que el mundo requiere. Todas las habilidades pueden desarrollarse, pero para ello es fundamental conocerlas e identificar su funcionamiento, para poder entrenarlas y medirlas.

Desde SOLUTIO.SKILL fomentamos esas habilidades blandas (SOFT SKILLS) para lograr cubrir esas demandas en el proceso, independientemente del perfil o cargo que se ocupe, y ofrecemos soporte y acompañamiento en competencias organizacionales tales como: